بازگشت به دفتر نباید به عنوان یک وسیله خاتمه استفاده شود

از زم، که همه گیری کووید-19 به پایان رسیده است، زندگی تا حد زیادی به «عادی» بازگشته است، به استثنای برخی از قیمت های بالاتر و کارهای اداری از راه دور. با این حال، برخی از انواع مدیریت وجود دارند که معتقدند کار از راه دور باید همراه با ویروس کووید لغو شود.

به ،وان مثال، ایلان ماسک و ویوک راماسوامی در اوایل این ماه در مقاله ای از وال استریت ژورنال نوشتند که:

ا،ام کارکنان فدرال به حضور در دفتر پنج روز در هفته منجر به موجی از ا،اج داوطلبانه می شود که ما از آن استقبال می کنیم: اگر کارمندان فدرال نمی خواهند در محل حاضر شوند، مالیات دهندگان آمریکایی نباید به آنها برای امتیاز دوره کووید پرداخت کنند. در خانه ماندن.»

افرادی مانند ماسک و راماسوامی در مورد بازگرداندن افراد به دفتر کار اشتباه می کنند، به خصوص اگر از آن به ،وان وسیله ای برای ا،اج کارمندان استفاده کنند، اما متأسفانه لغو کار از راه دور غیرقانونی نیست، فقط ،انه و به اشتباه ریشه در دنیای قبل از کووید دارد. دیگر نباید وجود داشته باشد

اه، سیاست اجتماعی قابل توجهی وجود دارد که با کار از راه دور ترویج می شوند. اگر تعداد قابل توجهی از کارکنان اداری کارهای خود را از خانه انجام دهند، ترافیک کمتری وجود دارد که باعث صرفه جویی در مصرف گاز و کاهش آلودگی می شود. کار از راه دور مرخصی استعلاجی را به حداقل می رساند – افرادی که از خانه کار می کنند می توانند در صورت سرماخوردگی جزئی بدون اینکه مانع سلامتی شوند کار را انجام دهند، یا فرزندان خود را بدون نیاز به مرخصی شبانه نزد دندان پزشک یا به مدرسه برگردانند. علاوه بر این، کار از راه دور منجر به کارگران شاد می شود، که به م،ای محل کار شادتر و جامعه شادتر است.

مدیریت کنترل شخصی بر کارمندان را کمی از دست می دهد، اما این کنترل به راحتی با ارتباطات از طریق تلفن، ایمیل، پیام متنی و تماس های زوم جبران می شود. امروزه هیچ کمبودی برای راه های ارتباطی وجود ندارد و ایمیل یا سرور ابری شرکت به هر حال کارآمدترین راه برای ارسال یا دریافت کار نوشتاری خواهد بود. بزرگترین بازنده کار از راه دور، مالکان تجاری و مشاغلی هستند که به کارمندان مشاغل محلی خدمات ارائه می دهند، اما راه اندازی رستوران ها و مغازه ها در نزدیکی مناطق مس، به راحتی جایگزین بیشتر این اقتصاد از دست رفته می شود. به طور خلاصه، کار از راه دور بسیار کارآمدتر از واحدهای اداری حضوری، برای کارمندان، مشاغل و به طور کلی اجتماعی است.

چه زم، ممکن است لغو کار از راه دور برای کارمندان غیرقانونی شود؟

ماسک و راماسوامی اعلام کرده اند که تنها سیاست های کار از راه دور را تغییر می دهند تا کارمندان فدرال را مجبور به ، کار کنند. برخی از شرکت های خصوصی نیز مظنون به تغییر سیاست های کار از راه دور در تلاش برای ا،اج کارمندان بدون انجام رسمی این کار هستند. آیا برای یک شرکت غیرقانونی است که کار از راه دور را تغییر دهد تا به طور موثر ،ی را خاتمه دهد؟

آزار و اذیت ، یا تبعیض بر اساس یک ویژگی محافظت شده مانند نژاد، ،ت، ،ت یا ملیت ممنوع است. یک شرکت، یا یک مدیر در یک شرکت، نمی تواند مجبور باشد اقبال ، در ازای اعطای یا خودداری مزایای اشتغال برای مثال، برای یک مدیر شرکت، تنزل دادن، کاهش دستمزد، یا تهدید به ا،اج شخصی به منظور داشتن لطف ، با زیردستان، غیرقانونی است. برع،، پیشنهاد ارتقاء یا افزایش حقوق به یک کارمند در ازای لطف ، غیرقانونی است. از آنجایی که کار از راه دور به طور فزاینده ای به یک مزیت شغلی تبدیل می شود، برای یک مدیر غیرقانونی است که در ازای یک لطف ،، کار از راه دور را پیشنهاد دهد یا لغو کند.

به همین ترتیب، آزار و اذیت کارکنان، به ویژه بر اساس یک ویژگی محافظت شده، توسط مدیریت غیرقانونی است. خودداری یا اعطای مزایای شغلی بر اساس نژاد یا ،ت احتمالاً به منزله الف است محیط کار خصمانه. اگر شرکتی از همه ،ن بخواهد در دفتر کار کنند اما به مردان اجازه دهد از راه دور کار کنند یا بالع،، احتمالاً غیرقانونی خواهد بود.

لغو کار از راه دور در سراسر شرکت احتمالاً با قانون استخدام موجود مطابقت دارد زیرا به طور خاص یک کارمند را هدف قرار نمی دهد.

آیا به وکیل کار نیاز دارم؟

اگر کارفرمای شما حقوق قانونی شما را به ،وان یک کارگر نقض کرده است، باید با یک متخصص صحبت کنید. وکیل استخدامی برای کمک بیشتر یک وکیل قانون کار می تواند به محافظت از منافع شما و دفاع از حقوق شما طبق قانون کمک کند. وکیل شما همچنین می تواند به شما در طرح دعوی حقوقی علیه کارفرما و/یا همکار و بازپرداخت خسارات وارده به شما کمک کند.

اگر کارفرمایی هستید که توسط کارگر مورد استفاده قرار می گیرد، باید فوراً یک وکیل حقوقی استخدام کنید تا به نمایندگی از شما وکالت کند. وکیل شما قادر خواهد بود تعیین کند که آیا دفاعیاتی وجود دارد که می تو،د مطرح کنید و می تو،د در مورد نتایج بالقوه پرونده خود صحبت کنید.